Please use this identifier to cite or link to this item:
https://libmc.hcmussh.edu.vn/handle/123456789/456
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Hồng Minh | - |
dc.date.accessioned | 2023-06-28T02:29:45Z | - |
dc.date.available | 2023-06-28T02:29:45Z | - |
dc.date.issued | 2022-12-28 | - |
dc.identifier.uri | https://libmc.hcmussh.edu.vn/handle/123456789/456 | - |
dc.description | Phần mềm kiểm tra trùng lặp DoIT | en_US |
dc.description.abstract | KẾT QUẢ KIỂM TRA (Tỷ lệ trùng lặp trước khi loại bỏ nguồn): | en_US |
dc.description.abstract | - Tỷ lệ trùng lặp chung: 12% | - |
dc.description.abstract | - Tỷ lệ trùng lặp với các tác phẩm khác: 12% | - |
dc.description.abstract | - Tỷ lệ trùng lặp với các tác phẩm của chính tác giả đã công bố: 0% | - |
dc.publisher | Thư viện ĐH. KHXH&NV | en_US |
dc.relation.ispartofseries | 230074; | - |
dc.subject | Nguồn nhân lực | en_US |
dc.subject | Khoa học cơ bản | en_US |
dc.title | Một số giải pháp để thu hút và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các ngành đào tạo khoa học cơ bản | en_US |
dc.type | Dataset | en_US |
Appears in Collections: | Hồ sơ kiểm tra trùng lặp dữ liệu |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
KHCB17_NguyenThiHongMinh_BCChitiet.pdf Restricted Access | 566.32 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
KHCB17_NguyenThiHongMinh_BCTomtat.pdf Restricted Access | 310.88 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
KHCB17_NguyenThiHongMinh_File-goc.docx Restricted Access | 144.89 kB | Microsoft Word XML | View/Open Request a copy | |
KHCB17_NguyenThiHongMinh_HT-KHCB.pdf Restricted Access | 543.08 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
KHCB17_NguyenThiHongMinh_KQKTTLDL.pdf Restricted Access | 2.43 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
NguyenThiHongMinh_BB_G_230074.docx Restricted Access | 144.89 kB | Microsoft Word XML | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.